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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
發(fā)布日期:2023-06-02   瀏覽次數(shù):956

課程名稱

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

課程講師

鐘銳

課程課時(shí)

課程適合行業(yè)

所有行業(yè)

適用范圍

全體團(tuán)隊(duì)成員

課程價(jià)值
 
課程摘要
一、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏
   ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性
   ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于員工的重要性
二、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人
   ■ 身在職場(chǎng)必須懂得:打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人
的區(qū)別
   ■ 為組織創(chuàng)造價(jià)值是職業(yè)人的信仰,職業(yè)生涯規(guī)劃的
核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
三、關(guān)鍵點(diǎn):內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
   ■ 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)
、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。
內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個(gè)人生涯發(fā)展的原動(dòng)力
   ■ 外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、
工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合
及其變化過(guò)程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為
前提。
   ■ 互動(dòng)討論:在你的崗位上,內(nèi)職業(yè)生涯的要素有哪些
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步:認(rèn)識(shí)自我
   ■ 性格探索
   ■ 興趣探索
   ■ 能力探索
   ■ 價(jià)值觀探索
   ■ 互動(dòng)活動(dòng):測(cè)試你的性格類型、價(jià)值觀,發(fā)現(xiàn)你潛在的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
二、職業(yè)生涯環(huán)境評(píng)估
   ■ 對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)社會(huì)的了解、對(duì)公司的了解
三、生涯路線的選擇
   ■ 目標(biāo)取向:自己的人生目標(biāo)分析
   ■ 能力取向:自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析
   ■ 機(jī)會(huì)取向: 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析
四、確定目標(biāo)(將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合)
   ■ 將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合
   ■ 確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
   ■ 將目標(biāo)與上級(jí)溝通,獲得上級(jí)的指導(dǎo)與幫助
五、制定確實(shí)可行的計(jì)劃
   ■ 沒(méi)有確實(shí)可行的計(jì)劃與行動(dòng),目標(biāo)只能是空談
   ■ 結(jié)合組織目標(biāo),制定高度可執(zhí)行的計(jì)劃與措施

第三單元 激發(fā)工作熱情,提升職業(yè)能力,將生涯規(guī)劃逐步實(shí)現(xiàn)

 

一、樹立最佳的工作心態(tài),為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果,為自己創(chuàng)造未來(lái)

   ■ 為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果,是職業(yè)經(jīng)理人的使命和底線

   ■ 走出工作的誤區(qū):任務(wù)和結(jié)果

   ■ 一段選手做任務(wù),九段選手做結(jié)果,職業(yè)價(jià)值
與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān)

   ■ 視頻賞析:魔術(shù)師劉謙如何創(chuàng)造超值的結(jié)果給觀眾

二、愛崗敬業(yè),企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)和舞臺(tái)

   ■ 像熱愛自己的自然生命一樣,熱愛自己的職業(yè)生命

1、職業(yè)人最重要的品質(zhì):責(zé)任心

   ■ 責(zé)任心,職業(yè)人最寶貴的品質(zhì)

   ■ 為崗位負(fù)責(zé)、為上級(jí)負(fù)責(zé)、為下級(jí)負(fù)責(zé)、
為公司負(fù)責(zé)、為客戶負(fù)責(zé)、為家人負(fù)責(zé)

   ■ 案例分析:麥當(dāng)勞的總裁是如何從清潔工做起,
最終做到CEO的

2、職業(yè)人最應(yīng)具備的心態(tài):積極主動(dòng)(陽(yáng)光心態(tài))

   ■ 消極被動(dòng)的人總是抱怨,積極主動(dòng)的人總是想方法

   ■ 你關(guān)注什么,就會(huì)得到什么,職場(chǎng)影響圈和關(guān)注圈

3、職業(yè)人最稀缺的工作心態(tài):激情工作

   ■ 為自己的工作,找到崇高的職業(yè)價(jià)值,干一行,愛一行

   ■ 視頻:海底撈員工如何激情工作

4、當(dāng)今職業(yè)人最稀缺的品質(zhì):忠誠(chéng)度

   ■ 堅(jiān)決不做:跳槽專業(yè)戶,職場(chǎng)流浪漢

   ■ 忠誠(chéng)一定有回報(bào),能力不足可以培養(yǎng),忠誠(chéng)度不足,則直接出局

   ■ 現(xiàn)場(chǎng)研討:如何體現(xiàn)對(duì)公司、對(duì)工作的忠誠(chéng)

三、職業(yè)能力提升之——時(shí)間與自我管理能力提升

   ■ 時(shí)間是職業(yè)經(jīng)理人最稀有的戰(zhàn)略性資源

   ■ 我們要管理的其實(shí)不是時(shí)間,而是我們自己

   ■ 時(shí)間與自我管理的關(guān)鍵:平衡式時(shí)間管理法

四、職業(yè)能力提升之二——人際關(guān)系與溝通能力提升

   ■ 一個(gè)人的成功:15%靠專業(yè)技能,85%靠人際溝通與處世能力

   ■ 360度溝通能力提升——如何進(jìn)行上下級(jí)和跨部門溝通效果

   ■ 做一個(gè)彈性溝通者,增加影響力,增進(jìn)人際關(guān)系,提高溝通效果

   ■ 案例分析:如何用贊美推動(dòng)他人,影響他人,成就自己的職業(yè)生涯

 

在線試聽
 
課程大綱
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 26KB 2013-03-06

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