《管理者的5道關》——胡斌
胡斌
3天
不限
組織的中層管理人員、組織基層管理人員
前言——組織競爭力的4力 |
第一關——定位關 |
第二關——執行力關 |
u 競爭4力 u 管理者的4種工作 |
u 現實中管理者的雙重性 u 管理的真實含義 u 全球型干部 u 組織3層分工的不同定位 |
u 執行等于簡單地服從嗎? n 執行的雙重屬性 n 執行與執行力 u 提升執行力的4把鑰匙 n 執行力的前提——互動才能雙贏 n 執行力的保證——計劃與協調 n 執行力的體現——細節決定成敗 n 執行力的升華——創新 |
第三關——人際關 |
第四關——激勵關 |
第五關——團隊關 |
u 直言不諱地表達 u 掌握不同人際風格溝通特點 |
u 識別員工敬業因素 u 6種激勵的藝術 |
u 高績效團隊的要點 u 團隊協作的2大要點 n 職能角色互補 n 職能角色互補 u 9種團隊角色工具在管理中的使用 |