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此次研討會(huì)主要就北京影響力近兩年服務(wù)的5295名企業(yè)中層管理者的勝任力素質(zhì)模型進(jìn)行全面解析。通過對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并將其與國(guó)內(nèi)一線企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，研討結(jié)果表明中小企業(yè)管理者的管理技能普遍不足，管理素質(zhì)相對(duì)較低，管理風(fēng)格有顯著偏好。很明顯中小企業(yè)目前發(fā)展最大的內(nèi)在困難是中層管理者管理技能不全面，需要將技術(shù)崗位能力轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫荒芰Γ?jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四個(gè)方面需要全面提高。同時(shí)研討過程中，大家也欣喜地發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)管理者在邏輯推理和問題解決能力這兩個(gè)維度的得分顯著高于大型企業(yè)的管理者，這也正是中小企業(yè)業(yè)主在大浪淘沙的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存的根本力量。
此次研討對(duì)于北京影響力在未來更好地服務(wù)于中國(guó)企業(yè)提供了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，也進(jìn)一步明確了北京影響力與北森的戰(zhàn)略合作方向。相信通過培訓(xùn)與測(cè)評(píng)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，北京影響力與北森會(huì)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的路上共鑄輝煌！
