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2011年4月21日，第三屆人力資本論壇會場精英云集，超過200名企業人力資源管理者參加了為期半天的論壇，精彩的主題分享、激烈的觀點爭辯以及疑問解答環節贏得了HR管理者們的高度評價。
本屆論壇以“企業·幸福·家——探索員工激勵管理新思路”為主題，邀請了著名人力資源專家徐劍老師、王衛東老師以及蔣北麒老師就主題進行了分享和答疑，他們從權威的角度為大家解讀了建立幸福企業HR管理者的工作要求與角色定位，通過有效的激勵管理讓員工與企業和諧發展。在論壇后半段，由北京影響力天津分公司總經理文海煒先生組織了一場非常精彩而有趣的圓桌對話，他與原聯想集團人力資源總經理蔣北麒先生、中國普天集團人力資源總監蒲培先生、凱里森（中國）建筑設計公司人力行政總監李建波先生以及北京維眾家居有限公司副總經理李楠女士一起，就如何構建以幸福為導線的激勵管理新思路進行了辯駁與對話，他們思維的碰撞也讓大家關于如何通過有效的激勵管理來提升員工的幸福感有了新的思考。
論壇結束時，很多HR們意猶未盡，希望能夠有更加充裕的時間聽專家分享、與同行交流。北京影響力人力資本論壇作為面向企業人力資源管理者的專業性論壇，日后將為更多的HR們提供越來越實效的交流平臺。
本屆論壇以“企業·幸福·家——探索員工激勵管理新思路”為主題，邀請了著名人力資源專家徐劍老師、王衛東老師以及蔣北麒老師就主題進行了分享和答疑，他們從權威的角度為大家解讀了建立幸福企業HR管理者的工作要求與角色定位，通過有效的激勵管理讓員工與企業和諧發展。在論壇后半段，由北京影響力天津分公司總經理文海煒先生組織了一場非常精彩而有趣的圓桌對話，他與原聯想集團人力資源總經理蔣北麒先生、中國普天集團人力資源總監蒲培先生、凱里森（中國）建筑設計公司人力行政總監李建波先生以及北京維眾家居有限公司副總經理李楠女士一起，就如何構建以幸福為導線的激勵管理新思路進行了辯駁與對話，他們思維的碰撞也讓大家關于如何通過有效的激勵管理來提升員工的幸福感有了新的思考。
論壇結束時，很多HR們意猶未盡，希望能夠有更加充裕的時間聽專家分享、與同行交流。北京影響力人力資本論壇作為面向企業人力資源管理者的專業性論壇，日后將為更多的HR們提供越來越實效的交流平臺。
