2015年是變革之年，我們大企培訓步入了新的創業元年。大企這艘大船將愈行愈高，愈行愈遠。變革與我們每個人息息相關，尤其在全國第七期管理骨干培訓期間，劉總對于變革的解析對我的觸動非常大。我必須要讓自己加倍...
獲獎感言
2015年的2月27日，在新的一年正式上班的第一天，我正式接任西安公司業務三部的主管一職。我是從2013年7月1日開始帶領三部，一年后卸任。時隔一年半的時間，當我再次從彭總手里接過聘書，與彭總握手的那一刻，相比第一次的興奮，這次我感受到的公司給予我的深深的信任，同時接過的更是沉甸甸的責任。但我堅信，經過歷練后的我，更加有信心和實力將我們業務三部打造成為西安公司乃至全國最為優秀的業務部門。
成長分享
2015年是變革之年，我們大企培訓步入了新的創業元年。大企這艘大船將愈行愈高，愈行愈遠。變革與我們每個人息息相關，尤其在全國第七期管理骨干培訓期間，劉總對于變革的解析對我的觸動非常大。我必須要讓自己加倍速的成長。我對自己提出了三更的要求：更多見客戶；更主動學習；更勇敢去分享。
對于我們團隊，一改之前每天基本工作主線就是打電話邀約沙龍的作風，今后將更多精力用在拜訪客戶和專業技能的訓練上。
作為西安公司的創業元老，我深深地熱愛著這個平臺，非常非常希望全國精英高峰匯在大西北舉辦，一展西安團隊的風采，同時也必將使大企在西北的市場影響度愈來愈大。我也將帶領我們業務三部風風火火做業績，達成自己的目標，為其貢獻我們的一份力量。
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