總公司教學中心
師資管理部 柴立新
剛來北京影響力的時候是在2007年，那個時候的公司才60人，職場也只有501一個大房間，當時公司只有北京和天津兩家公司。我非常有幸加入了當時的教學部成為一名教學專員，從這里開始我有了人生的很多個第一次，第一次站在300多人的講臺上組織課程，當年的年會上榮獲了我人生的第一個獎杯，第一次站在全體員工前發言……公司發展的這5年中，不斷拓展市場、積累客戶，組織結構逐漸壯大，從2家公司變成了8家公司。我們依然秉持著忠誠、專業、和諧、快樂的文化不斷向前進。伴隨著公司的成長與蛻變，我在這5年中也發生了很大的改變。工作上，教學專員的工作經歷讓我將服務客戶的理念深深烙印在心中、處理課程突發問題的技巧也讓我終身受益。生活上經歷了戀愛、結婚、生子、買房、買車，建立了一個溫馨的家庭。
2010年我做了媽媽，休假歸來后我經歷了重返職場的不適應，但我很快的進行了調整。這時，得知加入一個新成立的師資管理部門，作為部門創建元老，深知肩上的重任，肩負著公司講師的開發管理與維護的重要工作，師資對于培訓行業來說是核心，優秀的師資能夠協助公司把握市場方向、為公司發展提供支持，如何找到優秀的講師并匹配相應合適的課程，對我來說是一項巨大的挑戰。慢慢的通過部門成員的集體努力和互幫互助，我看到了自身的成長，也發現了未來在師資管理部門的成長空間。看著部門每一次的變化，每一點的積累，制度從無到有、從有到規范，我的內心深感自豪。我深深地喜歡上了這份工作，工作上的成就感讓我每一天的生活都充滿了正能量。
今年在部門經理推薦下，我上了PMBA 的課程。通過PMBA的學習讓我更深刻的理解到了管理者的責任、更加清晰地認識到管理者自身的成長對于企業發展的重要性。我將運用我所學習與積累的知識更好的規劃我目前負責工作領域，做好講師的開發、推進和維護，在第四季度完成任務，為公司的產品匹配合適的講師，引進優秀的講師資源，助力公司的發展！
