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    回顧劉永忠總經理在北京影響力管理骨干四期訓練營的講話：
    2013年3月，北京影響力第四期管理骨干訓練營在京召開，總經理劉永忠關于“積累能量，蓄勢待發”的分享為數百位管理骨干在突破之年的成長奠定了很好的理論基礎。7月伊始，回顧“積累”的關鍵點，將更好地指引我們下半年的工作及成長，真正做到突破2013！ 
    ■積累經歷
    作為一個年輕的團隊，重中之重是積累經歷。一個人的一生，如果沒有經歷不同的事件、環境、挫折，就會發現自己很單薄。年輕人不要害怕失敗，勇敢地經歷才能獲得真正的成長，每份經歷都是時間給你最大的財富。
    ■積累知識
    2013年主題詞是“突破”，那么突破什么呢?確切地說就是突破我們的知識結構。知識結構是我們目前面臨的最大挑戰。現階段伙伴們的知識結構都比較單一。而真正優秀的管理者應該不僅是有一行很精通，還要對各方面的信息都有一個大體的了解，比如說財務、市場、政治等等。知識結構是為未來積累的，不要將眼光只放在現在。
    ■積累人際
    人際關系是一種很透明的東西，需要真誠直白，力戒虛情假意。真正的朋友不是錦上添花，而是在對方有困難的時候挺身而出，在看到對方不足的時候勇敢指正。在職場中，每個人都有自己的長處和不足。我們要學會相互包容，這樣這個平臺就會變得更加強大。
    ■積累客戶
    9年來，北京影響力之所以能夠贏得市場，是因為我們積累了非常的客戶群，所以我們要重視做好客戶的開發和維護。我們現在能做很多事是因為我們有多年的客戶積累。這就是我們要不斷開拓市場的原因。
    ■積累時間
    北京影響力的員工相對較年輕，年輕的時候一定要時刻告訴自己要沉得住氣，千萬不要急于求成。我們不能只看到他人人前的光鮮，卻不去想光鮮背后付出的努力。在時間背后積累的東西定會成為助推你今后成功的巨大能量。
    那么能量是如何體現的呢?作為一家公司的管理者，你的能量體現在有多少人追隨你、有多少業績因你而產生、有多少發展趨勢巾你把握。能量的強弱體現在你對其他人有怎樣的影響。而學會積累能量才能使自身的能量得到最大的發揮。2013年，讓我們蓄勢待發，一起突破！