四天的培訓安排緊湊有余又不失輕松愉悅。首日，人力資源總監(jiān)趙巍就“職業(yè)精神”給大家分享了2013年北京影響力人力資源體系的突破點，并要求其了解崗位的使命和成長突破點。為順利達成此次培訓目標，使得各分公司人力、行政工作高效開展，便要求參訓人員提出各個公司現(xiàn)階段面臨的不同問題以及好的工作經(jīng)驗，大家共同分享與探討是不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)的高效溝通，推動了人力資源管理體系逐步完善的步伐。
第二天培訓圍繞著職業(yè)技能、崗位知識以及研討方案開展，從招聘、面試、營銷、財務各個方面闡述相關工作技能和注意事項。提升職業(yè)技能，激活知識儲備，突破思維瓶頸，共商研討方案。那些與人力資源相關的事宜在這一天的培訓當中一覽無遺。
在這個飛速發(fā)展的信息化時代，儼然各個工作崗位已迅速技術(shù)化，擁有一套系統(tǒng)的HR軟件為人力資源發(fā)展開源節(jié)流，效率倍增。北京本部特邀請宏景技術(shù)專員為20位參訓人員進行了人力資源軟件使用操作講解。“學習到的東西，會用才是自己的！”，所以在操作講解后，還帶領參訓人員進行了軟件實操練習，在實際運用中直接呈現(xiàn)學習效果。
“讀萬卷書，不如行萬里路”，為期三天的室內(nèi)培訓結(jié)束后，在這個綠草如茵，柳絮飄揚的五月，總公司支持中心帶領全國人力資源一同走進中華民族園，領略民族傳統(tǒng)文化，增強愛國意識。在這里，亭樓屋寨、依山傍水錯落有致；真實再現(xiàn)民族文化遺存；民族藝術(shù)歌舞升平，領略別樣風景。在這個詩意盎然的美景中，北京影響力全國人力資源體系第三期培訓也完美的結(jié)束了。
