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暨北京影響力全國管理干部會議召開
    2011年7月30日—8月1日，北京影響力的全國管理干部與公司骨干聚首北京，召開以“紅色征程”為主題的北京影響力2011年管理干部會議。本次會議中，對于我們為什么要在一起、如何成為一名合格的經理人以及北京影響力未來的定位與發展等議題進行了深入的學習與探討。
    會議中，北京影響力總經理劉永忠提出“北京影響力經理人之9大精神修煉”，成為了北京影響力人的精神綱領：
    “一個夢想”——創建一個偉大的公司。大，未必偉大，很盈利的公司未必是偉大的，偉大的公司應該滿足客戶需求，引領行業方向，推動社會進步。只有具備了這三方面，公司才能稱之為偉大。
    “二個堅持”——堅定不移地堅持“培訓產業報國”的使命，可以凝聚更多人才、更多客戶的支持，不管外面的人怎么看待這個行業；堅持做忠誠、專業的職業經理人。
    “三個關鍵”——實現戰略目標的三個關鍵點：方向要對、方案要全、方法要好。
    “四個務必”——務必做好客戶的開發與維護；務必抓好公司政令和流程的執行；務必做好客戶服務體系的建設；務必做好管理干部的培養。
    “五個不怕”——不怕困難、不怕犯錯、不怕受屈、不怕批評、不怕挫折。
    “六個鼓勵”——鼓勵創新、鼓勵創業、鼓勵行動、鼓勵交流、鼓勵學習、鼓勵奮進。
    “七個必戒”——戒擺老資格、戒推諉推托、戒只上不下、戒弄虛作假、戒驕傲自滿、戒鋪張浪費、戒利欲熏心。
    “八個相信”——相信偉大都是由平凡人創造的，所以只要我們堅持奮進必然創造一家偉大的公司；
    相信教育培訓是推動社會進步最重要的行業，所以只要我們努力工作必然會帶動社會進步；
    相信任何困難和痛苦都是短暫的，一切都會過去將證明那些曾經的困難和痛苦正是我們走向巔峰的基石；
    相信謙虛謹慎、好學上進是一個卓越人的特質，成功是我們的志向，卓越是我們的追求；
    相信付出總有回報，結果的輝煌必定是過程的堅實，注重每一個細節必然帶來完美的結局；
    相信沒有完美的個人，只有完美的團隊，無論一個人多么優秀，在強大的團隊面前都是渺小的，所以我們應尊重團隊中的每一位成員，并不斷修煉自己，包容和理解他人；
    相信有追求的人才能擁有真正的快樂，快樂是過程而不是結果，享受過程比擁有結果更重要；
    相信具有能力才是得到別人尊重和認可的通行證，努力學習提升自己的能力是我們畢生的修煉！
    “九大理念”——成功是因為態度、我是我認為的我、我是一切的根源、不是不可能只是暫時還沒有找到方法、天助自助者、決心決定成功、山不過來我就過去、每天進步一點點、太棒了。
    這“九大修煉”給了全體管理者非常大的鼓舞。一個偉大的公司一定會經過很多次的文化升級，歷史也將見證我們就是偉大公司的締造者。
    這次全國管理干部會議實現了思想上和組織上的空前團結和統一，會議的思想將成為公司穩定發展的風向標，它對于北京影響力的發展而言具有非常重要和深遠的歷史意義，它也將載入北京影響力的史冊，為公司的的長遠發展提供可靠的保證。